Порядок поступления на государственную гражданскую службу

ФХУ КЧР » Замещение вакантных должностей » Порядок поступления на государственную гражданскую » Порядок поступления на государственную гражданскую службу

Порядок поступления на государственную гражданскую службу

14-05-2012

ФИНАНСОВО-ХОЗЯЙСТВЕННОЕ УПРАВЛЕНИЕ

ГЛАВЫ И ПРАВИТЕЛЬСТВА КАРАЧАЕВО-ЧЕРКЕССКОЙ РЕСПУБЛИКИ

П Р И К А З № 339-гс

22.12.2010 г.Черкесск

( в редакции от 23.01.2012 № 1-гс)

О квалификационных требованиях к профессиональным знаниям и навыкам, предъявляемых к государственным гражданским служащим Карачаево-Черкесской Республики, замещающим должности в Финансово-хозяйственном управлении Главы и Правительства Карачаево-Черкесской Республики

В целях обеспечения высокого профессионального уровня государственных гражданских служащих Карачаево-Черкесской Республики, единства квалификационных требований по должностям государственной гражданской службы Карачаево-Черкесской Республики, а также в соответствии с Федеральным законом от 27.07. 2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» и Законом Карачаево-Черкесской Республики от 05.07.2005 № 49-РЗ «О государственной гражданской службе Карачаево-Черкесской Республики»:

1. Утвердить квалификационные требования к профессиональным знаниям и навыкам, предъявляемых к государственным гражданским служащим Карачаево-Черкесской Республики, замещающим должности в Финансово-хозяйственном управлении Главы и Правительства Карачаево-Черкесской Республики, необходимых для исполнения должностных обязанностей, в соответствии с категориями и группами должностей государственной гражданской службы Карачаево-Черкесской Республики согласно приложению 1.

2. При поступлении гражданина на государственную гражданскую службу в Финансово-хозяйственное управление Главы и Правительства Карачаево-Черкесской Республики или при замещении государственным гражданским служащим другой должности государственной гражданской службы:

руководствоваться прилагаемыми квалификационными требованиями, а также включать их в должностные регламенты государственных гражданских служащих;

учитывать соответствие квалификационным требованиям при включении государственных гражданских служащих Карачаево-Черкесской Республики в установленном порядке в кадровый резерв для замещения должности государственной гражданской службы, при проведении аттестации, квалификационного экзамена, а также в иных случаях, установленных действующим законодательством;

при определении стажа и опыта работы по специальности граждан, поступающих на государственную гражданскую службу Карачаево-Черкесской Республики, учитывать стаж по основному месту работы, периоды работы по совместительству, а также периоды деятельности по соответствующему профилю и работы по соответствующей специальности.

3. Утвердить перечень специальностей высшего профессионального образования по должностям государственной гражданской службы Карачаево-Черкесской Республики в Финансово-хозяйственном управлении Главы и Правительства Карачаево-Черкесской Республики, согласно приложению 2.

______________

Приложение 1 к приказу

от 22.12.2010 № 339-гс

(в редакции от 23.01.2012 № 1-гс)

КВАЛИФИКАЦИОННЫЕ ТРЕБОВАНИЯ

к профессиональным знаниям и навыкам, предъявляемым

к государственным гражданским служащим Карачаево-Черкесской Республики, замещающим должности в Финансово-хозяйственном управлении

Главы и Правительства Карачаево-Черкесской Республики

1. Категория «руководители» группа «ведущая должность»

К государственным гражданским служащим Карачаево-Черкесской Республики, замещающим должности в Финансово-хозяйственном управлении Главы и Правительства Карачаево-Черкесской Республики (далее – гражданские служащие ФХУ) категории «руководители» группа «ведущая д должность» предъявляются следующие квалификационные требования:

1.1. Наличие высшего профессионального образования (экономического, финансового, бухгалтерского), подтвержденного дипломом государственного образца.

1.2. Знание Конституции Российской Федерации, федеральных законов, Конституции Карачаево-Черкесской Республики, законов и иных нормативных правовых актов Карачаево-Черкесской Республики применительно к исполнению соответствующих должностных обязанностей.

1.3. Знание законодательства, регламентирующего статус, структуру, компетенцию, порядок организации и деятельности исполнительных и законодательного (представительного) органов государственной власти.

1.4. Знание нормативных правовых актов, устанавливающих статус, структуру, компетенцию, порядок организации и деятельности Администрации Главы и Правительства Карачаево-Черкесской Республики, ФХУ.

1.5. Знание порядка подготовки, согласования и принятия нормативных правовых актов Карачаево-Черкесской Республики.

1.6. Знание основ организации труда, передового отечественного и зарубежного опыта в области государственного управления, делового этикета. Знание и умение применять нормативные правовые акты о бухгалтерском учете; основы гражданского и коммерческого права, финансовое и налоговое законодательство; нормативные и методические документы по вопросам организации бухгалтерского учета и составления отчетности; налоговый, статистический и управленческий учет.

1.7. Лица, назначаемые на должности указанной категории, должны иметь представление:

о роли и месте своей профессиональной деятельности в процессе государственного управления;

о профессиональной деятельности как целостной системе, ее мотивах, целях, предмете, средствах, результате, о возможности ее преобразования в изменяющейся социальной действительности;

о системном подходе и его возможностях для решения задач профессиональной деятельности;

о механизмах взаимодействия в совместной продуктивной деятельности.

1.8. Наличие навыков государственно-управленческой деятельности, разработки и реализации государственной политики в соответствующей сфере деятельности.

1.10. Наличие навыков организационно-распорядительной деятельности, планирования, организации, взаимодействия, координации и контроля за деятельностью непосредственных подчиненных.

1.11. Наличие профессиональных навыков:

руководящей работы;

организации и обеспечения выполнения задач;

квалифицированного планирования работы;

анализа и прогнозирования;

грамотного учета мнения коллег;

делегирования полномочий подчиненным;

организации работы по эффективному взаимодействию с государственными органами;

владения компьютерной, другой оргтехникой и необходимым программным обеспечением;

систематического повышения своей квалификации;

эффективного сотрудничества с коллегами;

систематизации информации;

работы со служебными документами;

квалифицированной работы с людьми по недопущению личностных конфликтов.

2. Категория «специалисты»

К гражданским служащим ФХУ категории «специалисты» предъявляются следующие квалификационные требования:

2.1. Наличие высшего профессионального образования, подтвержденного дипломом государственного образца, по специальности «Государственное и муниципальное управление» либо иного высшего образования и переподготовки по данному направлению, или высшего профессионального образования по специальности, соответствующей должностным обязанностям гражданского служащего ФХУ, а также задачам и функциям, возлагаемым на должность государственной гражданской службы.

2.2. Знание Конституции Российской Федерации, федеральных законов, Конституции Карачаево-Черкесской Республики, законов и иных нормативных правовых актов республики применительно к исполнению соответствующих должностных обязанностей, прав и ответственности.

2.3. Знание законодательства, регламентирующего статус, структуру, компетенцию, порядок организации и деятельности исполнительных и законодательного (представительного) органов государственной власти Карачаево-Черкесской Республики.

2.4. Знание нормативных правовых актов, устанавливающих статус, структуру, компетенцию, порядок организации и деятельности Администрации Главы и Правительства Карачаево-Черкесской Республики, ФХУ.

2.5. Знание порядка подготовки, согласования и принятия нормативных правовых актов Карачаево-Черкесской Республики.

2.6. Знание правил организации документооборота и работы со служебной информацией, умение работать на персональном компьютере и с другой организационной техникой.

2.7. Лица, назначаемые на должности указанной категории, должны иметь представление:

о роли и месте своей профессиональной деятельности в процессе государственного управления;

о системном подходе и его возможностях для решения задач профессиональной деятельности;

о механизмах взаимодействия в совместной продуктивной деятельности.

2.8. Наличие навыков организационно-аналитической работы, подготовки и проведения мероприятий в соответствующей сфере деятельности, а также навыков работы с людьми, заключающихся в умении:

планировать служебную деятельность;

проявлять активность и инициативу при возникновении проблемных ситуаций;

реализовывать основные формы работы: служебную переписку, ведение переговоров;

разумно применять имеющиеся профессиональные знания и компетенцию;

приспосабливать стиль работы к разным людям и ситуациям;

быстро адаптироваться к переменам;

умения не допускать личностных конфликтов с коллегами.

___________________

Приложение 2 к приказу

от 22.12.2010 № 339-гс

(в редакции от 23.01.2012 № 1-гс)

П Е Р Е Ч ЕН Ь

специальностей высшего профессионального образования

по должностям государственной гражданской службы Карачаево-Черкесской республики в Финансово-хозяйственном управлении

Президента и Правительства Карачаево-Черкесской Республики

№ п/п	Наименование структурного подразделения/ должности государственной гражданской службы согласно штатному расписанию	Специальность*
1	2	3
1.	Отдел бухгалтерского учета и отчетности	Экономическое, финансы и кредит, бухгалтерский учет и аудит и т.п.
2.	Советник (по кадровой работе)	Государственное и муниципальное управление, управление персоналом, юриспруденция, педагогика и психология
3.	Консультант (по материально-техническому обеспечению)	Государственное и муниципальное управление, менеджмент, экономика
4.	Консультант, ведущий специалист- эксперт (по обслуживанию компьютерной техники)	компьютерное и программное обеспечение, информатика и вычислительная техника и т.п.