Сделать домашней|Добавить в избранное
 
 
» » » Положение о проведении служебной проверки

Положение о проведении служебной проверки

ФИНАНСОВО-ХОЗЯЙСТВЕННОЕ УПРАВЛЕНИЕ

ГЛАВЫ И ПРАВИТЕЛЬСТВА КАРАЧАЕВО-ЧЕРКЕССКОЙ РЕСПУБЛИКИ

 

П Р И К А З № 37 - гс

 

 

  31.08.2011                                                                                                                                г. Черкесск

 

 

Об утверждении Положения о проведении служебной проверки, в том числе по фактам коррупционных правонарушений, совершенных государственными гражданскими служащими, а также по фактам склонения последних к действиям коррупционного характера в Финансово-хозяйственном управлении Главы и Правительства Карачаево-Черкесской Республики

 

 

В соответствии со ст. 59Федерального закона «О государственной гражданской службе Российской Федерации», ст. 58 Закона Карачаево-Черкесской Республики «О государственной гражданской службе Карачаево-Черкесской Республики», в целях организации исполнения Федерального закона от 25.12.2008 № 273-ФЗ «О противодействии коррупции», Закона Карачаево- Черкесской Республики от 13.03.2009 № 1-РЗ «Об отдельных вопросах по противодействию коррупции в Карачаево-Черкесской Республики»

 ПРИКАЗЫВАЮ:

1. Утвердить прилагаемое Положение о проведении служебной проверки, в том числе по фактам коррупционных правонарушений, совершенных государственными гражданскими служащими, а также по фактам склонения последних к действиям коррупционного характера в Финансово-хозяйственном управлении Главы и Правительства Карачаево-Черкесской Республики

2. Контроль за исполнением настоящего приказа оставляю за собой.

 

 

_____________________________

 

 

 

Приложение

к приказу от 31.08.2011 № 37-гс

 

Положение о проведении служебной проверки,

в том числе по фактам коррупционных правонарушений, совершенных

государственными гражданскими служащими, а также по фактам склонения последних к действиям коррупционного характера в Финансово-хозяйственном управлении Главы и Правительства Карачаево-Черкесской Республики

 

 

1. Служебная проверка, в том числе и по факту обнаружения признаков коррупционных правонарушений непреступного характера или коррупционного проступка в отношении государственных гражданских служащих Финансово-хозяйственного управления Главы и Правительства Карачаево-Черкесской Республики (далее – ФХУ), проводится по решению начальника, а также по письменному заявлению гражданского служащего.

2. При проведении служебной проверки должны быть полностью, объективно и всесторонне установлены:

факт совершения гражданским служащим дисциплинарного проступка;

вина гражданского служащего;

причины и условия, способствовавшие совершению гражданским служащим дисциплинарного проступка;

характер и размер вреда, причиненного гражданским служащим в результате дисциплинарного проступка;

наличие конфликта интересов при исполнении гражданским служащим должностных обязанностей (в случаях, связанных с проявлением коррупции);

обстоятельства, послужившие основанием для письменного заявления гражданского служащего о проведении служебной проверки.

3. Для проведения служебной проверки создается комиссия в ФХУ, в состав которой обязательно должны входить советник ФХУ и представитель выборного  профсоюзного органа, а также другие государственные гражданские служащие.

4. В проведении служебной проверки не может участвовать гражданский служащий, прямо или косвенно заинтересованный в ее результатах. В этих случаях он обязан обратиться к начальнику ФХУ с письменным заявлением об освобождении его от участия в проведении проверки. При несоблюдении указанного требования результаты служебной проверки считаются недействительными.

5. Гражданский служащий, в отношении которого проводится служебная проверка, может быть отстранен от замещаемой должности гражданской службы на время проведения служебной проверки с сохранением на этот период денежного содержания по замещаемой должности гражданской службы.

6. Временное отстранение гражданского служащего от замещаемой должности гражданской службы производится начальником ФХУ и оформляется соответствующим приказом.

7. Служебная проверка завершается не позднее чем через один месяц со дня принятия решения о ее проведении.

8. В письменном заключении по результатам служебной проверки указываются:

факты и обстоятельства, установленные по результатам служебной проверки;

предложение о применении к гражданскому служащему дисциплинарного взыскания или о неприменении к нему дисциплинарного взыскания.

9. Письменное заключение по результатам служебной проверки подписывается председателем комиссии по проведению служебной проверки и другими участниками служебной проверки.

10. Результаты служебной проверки выносятся на рассмотрение Комиссии ФХУ по соблюдению требований к служебному поведению государственных гражданских служащих и урегулированию конфликта интересов (далее - Комиссия).

В случае если по результатам проведенной служебной проверки факт совершения коррупционного правонарушения, получит подтверждение и будет установлено, что такое нарушение содержит признаки уголовно либо административно наказуемого деяния, все материалы направляются соответствующему прокурору для принятия мер в соответствии с действующим законодательством.

Иные материалы, свидетельствующие о факте совершения коррупционного проступка, не требующие дополнительной проверки, являются основанием для привлечения виновного к дисциплинарной ответственности. При этом виновные лица ставятся в известность о необходимости возвратить незаконно полученные денежные средства и имущество, возместить стоимость незаконно оказанных им услуг. При отказе указанных лиц добровольно исполнить настоящие требования материалы проверки направляются прокурору для последующего обращения в суд о принудительном изъятии незаконно полученного и принудительном возмещении стоимости неправомерно оказанных услуг.

11. Заключение, вынесенное Комиссией, подписывается членами Комиссии. Председателем Комиссии принимается решение, оформляемое, в случае необходимости, соответствующим приказом по ФХУ.

12. Заключение приобщается к личному делу гражданского служащего, в отношении которого проводилась служебная проверка.

13. Гражданский служащий, в отношении которого проводится служебная проверка, имеет право:

давать устные или письменные объяснения, представлять заявления, ходатайства и иные документы;

обжаловать решения и действия (бездействие) гражданских служащих, проводящих служебную проверку, начальнику ФХУ, назначившему служебную проверку;

ознакомиться по окончании служебной проверки с письменным заключением и другими материалами по результатам служебной проверки, если это не противоречит требованиям неразглашения сведений, составляющих государственную и иную охраняемую федеральным и республиканским законом тайну.

 

_______________________________________

скачать dle 10.1русский торрент трекер


© Официальный сайт
Финансово-хозяйственного управления
Главы и Правительства КЧР